Simulador para Liquidar Incapacidad Laboral
Calcula el valor de tu incapacidad de forma rápida y precisa según la normativa colombiana
Calcula el valor de tu incapacidad de forma rápida y precisa según la normativa colombiana
Nota importante: Este simulador utiliza la normativa vigente de Colombia. Para incapacidades comunes (EPS), el empleador paga los primeros 2 días al 100%, y la EPS paga desde el día 3 al 66.67% hasta el día 90, y 50% después del día 90. Para incapacidades laborales (ARL), se paga el 100% desde el día 1. El cálculo incluye tanto el día de inicio como el día de fin.
Valor Total de tu Incapacidad:
La incapacidad laboral se calcula tomando como base el salario del trabajador y el tipo de incapacidad. En casos de enfermedad común, se paga un porcentaje del salario, mientras que en origen laboral se reconoce el 100%. Según la explicación de Gerencie sobre cálculo de incapacidades, se utiliza el salario base de cotización para definir el monto.
En enfermedad común, la EPS paga el 66% del salario desde el día 3 hasta el 180; en origen laboral, la ARL cubre el 100% desde el primer día. Tal como lo aclara Siempre Al Día en su guía de pagos, el empleador solo responde por los dos primeros días.
Es un certificado expedido por un médico que determina que el trabajador no puede desempeñar sus funciones por motivos de salud. El Ministerio de Justicia explica la incapacidad médica como un derecho que protege al empleado durante su recuperación.
Existen incapacidades de origen común (enfermedad general) y de origen laboral (accidente o enfermedad profesional). Además, pueden ser temporales o permanentes, como lo detalla Gerencie en su clasificación.
No se descuentan directamente, pero el pago puede ser menor al salario habitual en enfermedad común, ya que la EPS solo cubre un porcentaje. Ejemplos prácticos se encuentran en Siempre Al Día sobre descuentos.
Es aquella que limita al trabajador por un tiempo definido, con expectativa de recuperación y reintegro. La definición de Gerencie sobre incapacidad temporal la distingue de las permanentes.
El SOAT cubre gastos médicos y hospitalarios derivados de accidentes de tránsito, pero no paga incapacidades laborales. El portal oficial del SOAT Colombia aclara que su cobertura es asistencial, no salarial.
En enfermedad común, la EPS asume el pago desde el día 3; en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la ARL cubre el 100%. El empleador responde por los dos primeros días, como lo explica Gerencie sobre responsables de pago.
Es la incapacidad originada por un accidente en el entorno laboral o en cumplimiento de funciones, cubierta íntegramente por la ARL. La definición práctica está en Siempre Al Día sobre accidentes laborales.
Depende del salario base de cotización y del tipo de incapacidad. La EPS paga el 66% en enfermedad común, mientras que la ARL paga el 100% en origen laboral. Puedes calcularlo con el liquidador de incapacidades de Gerencie.